Area Management

1° Livello

MHSE01 – HSE MANAGEMENT DELLA SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO

Il Master si propone di formare un profilo professionale che si confaccia con le principali novità apportate dal D.lgs. n. 81 del 2008 e ss., sia per quanto riguarda l’assetto istituzionale che per quanto riguarda gli obblighi aziendali.
Tale percorso formativo, partendo dall’analisi dei nuovi obblighi gestionali, tiene nel giusto conto, tutti i punti focali della salute e della sicurezza aziendale, soffermandosi in particolare su quelli innovativi ma anche quelli che hanno evidenziato le prime criticità di applicazione, e sulle metodiche di progettazione dei Sistemi di Gestione della Sicurezza sul Lavoro. Inoltre, il Master consta anche di conoscenze in materia di analisi dei sistemi di responsabilità sociale delle imprese, di modo da garantire una più partecipata e condivisa immagine dell’azienda ed una panoramica sui contenuti, modalità espressive e media planning delle campagne per la cultura della prevenzione e sicurezza. Nello specifico, il percorso formativo, ivi presentato, contiene le seguenti aree di insegnamento: legislazione in tema di sicurezza, fattori di rischio negli ambienti di lavoro, rischi di natura ergonomica e psicosociale e sistema delle relazioni e della comunicazione. Il professionista così formato, sarà in grado di formare esperti in modelli di organizzazione e gestione della sicurezza sul lavoro, nella gestione della sicurezza ambientale e nella sicurezza degli appalti pubblici.

Caratteristiche

Tipologia: Master di I livello
Codice Corso: MHSE01
Durata: 1500 ore
Crediti: 60 CFU
Soggetto proponente: Orienta Campus in cooperazione con l’Università Telematica eCampus
Soggetto attuatore: Orienta Campus in cooperazione con l’Università Telematica eCampus
Modalità di erogazione: Il Master è erogato in modalità on-line attraverso l’utilizzo della “Piattaforma e-learning” di Orienta Campus che, oltre a mettere a disposizione la propria piattaforma e-Learning, svolge l’attività di orientamento e di supporto tutoriale.

Destinatari e titoli di accesso

Possono iscriversi i cittadini italiani e stranieri che siano in possesso di uno dei seguenti titoli:

Diploma di laurea quadriennale (vecchio ordinamento);
Diploma di laurea triennale e/o laurea specialistica /magistrale secondo il DM 509/99 e successivo;
Diploma delle Accademie delle Belle Arti, dei Conservatori e dell’ISEF.
Titoli equipollenti ai precedenti conseguiti all’estero, preventivamente riconosciuti dalle autorità accademiche.

Ordinamento didattico

Insegnamento/attività	SSD	CFU
AREA VALUTAZIONE DEI RISCHI		18
MATERIALI PER IL CONSOLIDAMENTO STRUTTURALE: VALUTAZIONE DEI RISCHI SPECIFICI I PARTE	ING-IND/22	6
MATERIALI PER IL CONSOLIDAMENTO STRUTTURALE: VALUTAZIONE DEI RISCHI SPECIFICI II PARTE	CHIM/12	3
TECNOLOGIE DI CONTROLLO AMBIENTALE	ING-IND/11	9
AREA ANALISI DEL RISCHIO		12
TEORIE DEI SISTEMI DI TRASPOSTO	ICAR/05	6
ANALISI DEL RISCHIO: SISTEMI DI VALUTAZIONE	GEO/05	6
AREA PROGETTAZIONE		20
VALUTAZIONE DELLA SICUREZZA DELLE COSTRUZIONI	ICAR/02	6
PROGETTAZIONE PER IL RECUPERO EDILE: SISTEMI DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO I PARTE	ICAR/10	6
PROGETTAZIONE PER IL RECUPERO EDILE: SISTEMI DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO II PARTE	ICAR/20	3
LEADERSHIP SKILLS FOR PROJECT MANAGEMENT AND PRIVACY	ICAR/20	3
ELEMENTI DI DIDATTICA METACOGNITIVA	M-PED/03	2
AREA SICUREZZA E SALUTE		9
ASPETTI COGNITIVI E NORME IN MATERIA DI SALUTE, IGIENE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO	SECS/P08	3
SISTEMI DI SICUREZZA INFORMATICA	ING-INF 05	3
SISTEMI DI GESTIONE AMBIENTALE ED INTEGRATA, MODELLI DI ORGANIZZAZIONE E CONTROLLO	SECSP/09	3
PROVA FINALE		1
TOTALE		60

Prove d’esame

Prevede una verifica di profitto mediante la somministrazione di un test a risposte multiple sulle
discipline del Master ed un colloquio finale per accertare le competenze trasversali acquisite.

Modalità e termini di iscrizione

Termine iscrizioni: sempre aperte
Modalità: l’iscrizione dovrà essere corredata della seguente documentazione:

domanda di immatricolazione debitamente compilata; il modello è reperibile presso gli uffici di segreteria dei centri
ricevuta di avvenuto pagamento
fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità
fotocopia del codice fiscale
autocertificazione dei titoli posseduti.

Tasse e modalità di pagamento

La quota di iscrizione è pari ad € 1500,00 (Euro millecinquecento/00) più imposta di bollo di € 16,00 da versare a mezzo bonifico.

Il pagamento può essere effettuato in un’unica soluzione e (euro 1500,00) o in due rate alle scadenze di seguito indicate:

I rata, pari a a € 766,00 al momento dell’iscrizione
II rata, pari a € 750,00 entro 60 giorni dall’iscrizione.

I pagamenti dovranno avvenire mediante bonifico bancario, eseguiti direttamente dal Corsista, alle seguenti coordinate bancarie:

È POSSIBILE ESEGUIRE PAGAMENTI, ANCHE PARZIALI, CON LA CARTA DEL DOCENTE.

Punteggio

Secondo la normativa vigente.

2° Livello

MHR01 – DIREZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Il Master ivi proposto ha come obiettivo principale quello di formare professionisti, di diversa provenienza specialistico-disciplinare e professionale, di tipo sia pubblico che privato, o neo- laureati che vogliano acquisire le competenze necessarie per accedere al settore dello Human Resource management di imprese e organizzazioni, della P.A. o di società di ricerca e consulenza. Esso, in modo specifico, mira ad un principio fondamentale che è il Saper fare ovvero saper affrontare tutte le sfide di gestione e sviluppo delle risorse in una chiave innovativa e con i più avanzati strumenti digitali. Pertanto, il professionista, nella gestione di gruppi di lavoro, sarà pronto ad accedere a posizioni organizzative di elevata professionalità ed a ruoli dirigenziali, nella organizzazione del personale, nella innovazione e nella funzione manageriale. Egli dovrà possedere una serie di conoscenze che comprendano quelle relative all’organizzazione, al diritto del lavoro, alle metodologie di formazione e sviluppo del personale, agli strumenti e le competenze necessarie per saper comprendere e gestire la trasformazione in atto. In generale, infatti, tale Master punta, attraverso la formazione dei futuri esperti delle Human Resource, a rendere le aziende e le persone più competitive nell’ottica di una crescita internazionale, anche attraverso la valorizzazione del capitale umano, mediante un approccio sistematico alla gestione delle organizzazioni che, dalle basi di management, si confronti con attività di progettazione dell’area.